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通宝tbplay777:鄂西北运营公司:聚焦民心守初心,“幸福工程”开工啦

来源:鄂西北运营公司  发布时间:2022年07月04日

  为深入贯彻全省党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,切实解决职工群众急难愁盼问题,近日,鄂西北运营公司全域发力、精准施策,以聚民心、守初心,多维度、多举措全面上线“幸福工程”。

  下足“五力”真功夫,解析“幸福密码”

  “到了站所才发现,原来每个单位的‘菜园工程’都做的这么好,豆角、黄瓜长势喜人,是不是还可以种点西瓜、玉米之类的呢。”驻点党员徐晓丽在青曲所“开心农场”边干边说道。

  “基层十二时辰”打通了驻点服务“最后一百米”,问题得到了重视,站所职工的归属感、幸福感更强了!驻点党员郑小坤立足一线,在紧张充实的驻点帮扶工作中用脚步和汗水解密基层“幸福密码”。

  “带着温度一线问需、带着真心一线结谊、带着真情一线共为、带着实意一线同行,竭力当好基层一线‘服务员、联络员、巡检员、宣讲员’!”作为党员下基层代表之一郑丹说道。通过调研、座谈、交心等方式,让基层“点单”和群众“点菜”渠道更畅通,10天时间,他收获满满。

  在实践活动启动后,公司本部以“驻点帮扶”形式组织首批党员干部到基层10个党支部开展“沉浸式”调研。通过现场走访,下足“脚力、眼力、听力、脑力、笔力”真功夫,贴近民生、倾听民意。在基层一线,驻点人员通过与员工“同坐一条板凳、同议一个话题”接地气的方式找准了幸福提升点、打通民生堵点、解决群众难点。

  在连日的调研走访中,581公里的高速路上处处遍布党员干部的身影。公司通过领导班子下基层和党员驻点下基层,共收集相关建议205条,分门别类建立清单台账,制定时间表、任务图,将职工群众“急难愁盼”问题迅速列入工作日程,把服务基层一线成效作为检验党员干部的“试金石”,真正做到身入基层、心入群众、情入一线,使实践活动在群众“明”察、研究“深”察、清单“细”察上得到充分落实。

  发掘“幸福热点”,铺就“幸福之路”

  “你们来得正是时候,真是我们的及时雨。 痹谑呤性茄羟咨9卣,公司相关工作人员与村镇干部积极商讨便桥便道路线规划事宜,通过打通梗阻,方便站所及属地周边村民出行,避免群众走弯路、回头路、冤枉路。

  十堰西收费站出口,“薪火”女子服务班的最美路姐们齐上阵,为司乘朋友送去了清凉解渴的西瓜、矿泉水、绿豆汤等降温消暑饮品。

  在公司抖音直播间,3名职工组建的主播团队轮番上阵,通过幽默诙谐、热情互动的方式进行了一场“交旅融合”直播,引导网友足不出户欣赏鄂西北高速沿线水光山色,西关印象、野人洞、青峰大裂谷、樱花岛等商家在线送福利,让广大网友尽享景区史上最低“惊爆价”。

  实践活动中,公司坚持以人民为中心的发展理念,大力打造对内、对外“幸福平台”。在基层站所,公司以“清单”为“号令”,以“民意”为“指针”,将实事办好、好事办优。“安心宿舍”动起来了、“瑜伽室”建起来了。“我们竟然有了自己的奶茶店!”一位基层员工惊喜地表示。在保障职工生产生活的基础上,公司靠前谋划,把员工当做自己的贴心家人,主动发掘“幸福热点”,让职工的幸福看得见、摸得着。

  在581公里的高速沿线,新一轮“地企融合”联创联建“快马加鞭”,疫情防控、乡村振兴、交旅融合、地企共建等措施全力推进、落地落实。公司充分利用高速平台大力打造“高速+X”收费营销推广新模式,探索形成“以地方发展助推高速车流挖潜扩源,以车流滚滚驱动地方经济高质量发展”的新路子,让山区农产品搭上高速公路“顺风车”,帮助农户实现社会效益和经济效益双丰收。最美公路人、最美路姐、最美高路人……最美的身影配合美食美景,鄂西北美丽独特的“深闺秀色”越来越被人们欣赏认知,幸福之路越走越实。

  10余场次的直播助农、带货营收达10余万元,30期景区微信推送,32条景区打卡视频,交旅融合抖音视频29期、点赞量达10多万,231次的云上路况直播、在线答复网友路况咨询4万余条。一条条数据生动的诠释了交投人为民服务的初心和恒心。一桩桩接地气的举措、一件件解民忧的实事,让群众切实感受到了鄂西北高速“希望路”“幸福路”之所在。

  把好“诉求脉搏”,建设“幸福大道”

  “欢迎进入鄂西北运营公司管理员竞岗面试直播间,我是今天的主播,来自监控中心的一名稽核员。今天我将给大家带来一场线下直播带货,推销的当然就是我自己啦!”在公司管理员竞岗演讲现。幻肮げ扇≈辈ゴ醯男问饺惹椤巴葡弊约。她的自信来自该公司为职工提供的各类多元化成长发展平台。

  在实践活动中,公司以把好职工呼声诉求的“脉搏”,抓住职工成长成才愿景这个主需求点,为职工提供创新工作室、内训师选拔、直播课堂、青苗人才库等自我提升平台,满足大家成才愿望。随着幸福鄂西北平台的搭建,CPC卡消毒器、智慧锥桶、扫码识别绿通……一批批职工创新成果浮现,推动了公司管理提效。自身进步了、职业发展更有前景了,职工的获得感、归属感、认同感、幸福感大幅提升,这是一线职工最直观的感受。

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